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5 Business Lessons Learned From Climbing the Seven Summits

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June 3, 2024

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OpenAI’s board allegedly learned about ChatGPT launch on Twitter

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May 29, 2024

昨年、CEOのサム・アルトマン氏を解雇した責任者であるOpenAIの元取締役の一人、ヘレン・トナー氏は、同社の取締役会は2022年11月にリリースされるまでChatGPTの立ち上げについて知らなかったと明らかにした。取締役会は事前にそのことを知らされていなかった」とトナー氏は火曜日のポッドキャストで語った。テッドAIショー「TwitterでChatGPTについて知りました。」トナーのコメント OpenAIの統治方法を批判したわずか2日後に、エコノミストピース出版されたトナー氏は日曜、同じくオープンAIの元理事であるターシャ・マッコーリー氏と共著した記事を発表した。2015年に共同設立した同社からアルトマン氏が劇的に追放され、従業員の抗議を受けてすぐに復職した経緯についてトナー氏が公に語ったのはこれが初めてだ。ポッドキャストで、現在ジョージタウン大学のセキュリティおよび新興技術センターの戦略ディレクターを務めるトナー氏は、アルトマン氏が情報を隠したり、事実を偽ったり、「場合によっては取締役会に完全に嘘をついたり」して、OpenAIの取締役会が職務を遂行することを困難にしていたと述べた。また、アルトマン氏は取締役会から会社の所有構造を隠していたとも付け加えた。「サムは、会社に金銭的利害関係のない独立した取締役であると常に主張していたにもかかわらず、OpenAIのスタートアップファンドを所有していることを取締役会に知らせませんでした」とトナー氏は述べた。アルトマン氏の行動は「彼を信頼する能力を本当に損ないました」と彼女は言い、2023年10月までに取締役会は「彼を解雇する必要があるかどうかについてすでにかなり真剣に話し合っていました」。彼女は、AIをめぐる安全上の懸念に関するアルトマン氏のリーダーシップを批判し、同氏は会社の安全プロセスについて取締役会に不正確な情報を与えることが多く、「つまり、取締役会が安全プロセスがどの程度うまく機能しているか、あるいは何を変える必要があるかを知ることは基本的に不可能だった」と述べた。コメントを求められたOpenAIの広報担当者は、同社がEngadgetに提供した声明を参照した。 TED AI 見せる「トナー氏がこれらの問題に再度取り組み続けていることに失望している」と、OpenAIの現取締役でセールスフォースの共同CEOであるブレット・テイラー氏はポッドキャストで語った。同氏はさらに、アルトマン氏の解雇に関する独立した調査の結果、「以前の取締役会の決定は、製品の安全性やセキュリティ、開発のペース、OpenAIの財務状況、投資家、顧客、ビジネスパートナーに対する声明に関する懸念に基づいていなかったという結論に達した」と付け加えた。昨年のアルトマン氏の突然の解任の正確な理由は依然として不明であり、シリコンバレーで激しい憶測の的となっていた。3月に、テイラー氏、経済学者のラリー・サマーズ氏、OpenAIの共同創設者グレッグ・ブロックマン氏、インスタカートのCEOで元Meta幹部のフィジー・シモ氏、元ソニー幹部のニコール・セリグマン氏、ビル＆メリンダ・ゲイツ財団の元CEOスー・デスモンド・ヘルマン博士を含む臨時役員グループによってアルトマン氏は取締役会に復帰した。独立調査法律事務所ウィルマーヘイルは、トナー氏がアルトマン氏をオープンAIの前任の取締役とともに解雇した決定は「前任の取締役とアルトマン氏との関係が崩れ、信頼関係が失われた結果」であると判断した。ウィルマーヘイルはまた、オープンAIの前任の取締役がアルトマン氏を「突然」解雇し、懸念事項に対応する機会を与えなかったとも判断した。トナー氏の暴露は、現代のAI革命の火付け役となったOpenAIが巻き込まれた最新の論争だ。ここ数日、複数の安全研究者が同社を去り、辞任に際して経営陣を公然と批判した。OpenAIはまた、退職する従業員に署名を求めていた非中傷協定を撤回した。ヴォックス調査女優のスカーレット・ヨハンソンが、同社が許可を否定したにもかかわらず、ChatGPTで彼女の声をコピーしたと非難したことで、同社は釈明を余儀なくされた。